Harmonisation des lieux de travail...


...en cohérence avec la vision par une approche globale de l'entreprise

Proposé par Françoise Bouzon

Public

Les entreprises en situation de transition qui prévoient de déménager tout ou partie de leurs effectifs, celles qui fusionnent et changent d'endroit, celles qui réaménagent l'existant.

Objectifs

  • Définir et réaliser le nouveau projet optimisant le bien-être et la puissance des collaborateurs au service de la vision de l'entreprise
  • Libérer l'énergie collective des représentations du passé pour entrer dans le nouveau projet

Méthodologie

Elle est systémique. Elle part du constat que le corps physique de l'entreprise conditionne aussi bien le corps relationnel que le résultat de l'action au quotidien. La méthodologie comprend :
  • réalisation et partage du diagnostic systémique prenant en compte la situation et les projets futurs tant humains qu'environnementaux
  • étude d'aménagement pour des solutions d'organisation évolutive, de fonctionnement et d'implantation optimum avec les acteurs du changement et les prestataires extérieurs éventuels
  • accompagnement du changement de l'organisation
  • accompagnement du comité de direction et du chef de projet
  • mesure finale des changements et ajustements éventuels

Valeur ajoutée spécifique

  • Assistance pour le choix d'un lieu
  • Détection subtile des signes, sources et enjeux liés à l'environnement
  • Démultiplication du résultat par l'alliance du sens et de l'aménagement du lieu de travail en concertation avec les équipes
  • Résultat pratique, esthétique et ergonomique

Modalités pratiques

Chaque cas fait l'objet d'une proposition ad'hoc. Nos modes d'intervention sont donc personnalisés et évolutifs.

Tarif et cadre contractuel

Nous consulter. Certaines parties du processus peuvent entrer dans le cadre d'une convention de formation.

Contact

fbouzon@elispir.fr - 06 20 70 14 78

Un exemple : Jade nous raconte