Cycle Mut'UAll-lead


Groupe de co-développement axé sur le leadership
proposé par François Bit & Eric Sanner

Public

Le cycle Mut'UAll-lead s'adresse spécifiquement à des managers confirmés d'unités opérationnelles. Le principe est d'accueillir un seul participant par entreprise et par cycle de manière à préserver la confidentialité des échanges et la diversité des cultures.
Ce cycle complète idéalement un programme de formation managérial ou un coaching individuel en proposant un accompagnement à la fois collectif et personnalisé.
Nota : en l'adaptant, nous déclinons ce cycle aussi en intra-entreprise.

Objectifs

  • Enrichir sa vision et sa pratique des métiers de manager et de leader avec des pairs et en dehors du contexte habituel de sa propre entreprise
  • Explorer des solutions concrètes face aux défis rencontrés sur le terrain
  • Analyser et améliorer ses comportements managériaux
  • Approfondir la dimension relationnelle qui est au cœur de la réussite des grands leaders

Méthodologie

Il s'agit d'un dispositif systémique permettant d'explorer et de développer en confiance avec des pairs toutes les dimensions de la pratique de son métier. Il est fait appel à un large panel d'approches: mises en situation, coaching, travail de groupe, apports théoriques. Il est coanimé par les deux intervenants en fonction du nombre de participants.

Valeur ajoutée spécifique

  • Expérimentation concrète
  • Démultiplication des apprentissages par l'interaction et le partage d'expériences
  • Personnalisation de l'approche
  • Apprentissage des postures du Coaching et du Team-Building

Modalités pratiques

Chaque groupe est composé de six à douze personnes. Un Cycle comprend sept sessions d'une journée réparties sur une année. Les participants s'engagent sur l'ensemble du cycle pour assurer la cohérence du groupe et la profondeur du travail, tant individuel que collectif.

Calendrier 2011-2012

Vendredis 21/01, 18/03, 13/05, 10/06, 16/09, 28/10, 09/12/2011 et 20/01, 02/03, 27/04, 15/06/2012
La suite du programme sera arrêtée mi 2012.

Tarifs et cadre contractuel

Nous consulter. L'engagement peut prendre la forme d'une convention de formation.

Témoignages de participants


Marc - DG Filiale 70 p. grand groupe - Secteur hautes technologies
«Un lieu unique de rencontres qui n'existe pas ailleurs, permet de se découvrir, de se questionner, donne du sens à nos actions.»

Philippe - Directeur entité régionale 500 p. - Secteur social
«Ce cycle d'échanges m'a apporté une plus grande confiance en moi par la confrontation à d'autres personnalités, à d'autres types d'activités. Les retours des autres participants sur ma personnalité ont été source d'enrichissement et de progrès dans ma relation aux autres. Enfin, le fait de sortir de son cadre professionnel habituel pour travailler sur des invariants de la relation hiérarchique et humaine m'a offert un espace de respiration et de recul sur mon activité que l'on s'offre en général peu ou pas, au quotidien et qui permet d'avancer à grand pas dans la construction de son leadership, grâce au regard des autres.»

François - Directeur Filiale régionale 200 p. - Secteur Construction
«J'ai fait partie des équipes de Mut'UAll pendant 1 an. Cette expérience a été très enrichissante pour plusieurs raisons. Tout d'abord, notre métier de manager, quelle que soit la discipline, est un métier solitaire pour des personnes qui ne le sont pas forcement. Dans ce cadre protégé de Mut'UAll, nous pouvons échanger sur nos expériences heureuses mais aussi et souvent malheureuses. Ensuite, cette série de séances m'a permis de rencontrer des hommes et des femmes avec leur authenticité (à savoir leurs défauts et leurs qualités), sans aucun artifice et cela devient une expérience rare. Enfin, cela m'a permis de découvrir certains points de ma personnalité sans aucun jugement de valeur ou intérêt versatile quelconque.»

Olivier - SVP Support - Secteur Aéronautique
«Participer au cycle Mut'UAll a été pour moi une expérience extrêmement enrichissante, sur tous les plans. Nous avons tous assez vite formé un groupe cohérent, partageant de manière très sincère nos difficultés, doutes et questionnements. Au sein du groupe, la variété des profils et des expériences a été un plus pour l'ouverture et la richesse des échanges. Elle nous a aussi permis de constater que les problématiques rencontrées sont finalement assez universelles ! Les options proposées en retour lors de ces séances de coaching collectif sont concrètes et positives, tout en laissant à chacun la tache de se les approprier. Autre plus à noter : au-delà des rencontres Mut'UAll, je continue de côtoyer certaines des personnes que j'y ai rencontrées, à titre personnel, par affinité. Merci à Éric et François d'avoir imaginé et mis en œuvre ce cycle; je crois que cela été une vraie expérience pour eux aussi !»

Michel - Fondateur et dirigeant d'entreprise - Secteur e-business équitable
«Bas les masques... Tombons la cravate, oublions les codes et soyons vrais.
L'équilibre nait du déséquilibre... Il faut donc accepter de se mettre en «danger» pour mieux se construire.
Connais-toi toi-même... Et tu comprendras mieux les autres à défaut de connaître les dieux... :-)
L'attitude conditionne l'altitude, implique-toi chaque fois au mieux et évite de t'assoupir comme parfois je l'ai fait... à cause de la fatigue.
Mut'UAll, c'est un peu tout cela à mes yeux.»

Contacts et en savoir plus

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