Articles

Ecrits à plusieurs mains, ils sont le fruit de nos réflexions et de nos pratiques.

Transformer son art de manager

Gestion du chaos ou résignation : comment dépasser cette alternative et transformer notre art de manager ?

Stress et gouvernance : pour la personne et pour l'organisation

Le stress doit-il être considéré comme une souffrance, inhibitrice de l’action et porteuse de blocages ? Ou peut-on l'envisager comme un moteur puissant pour agir et réussir ? Ecrit à deux mains avec le double éclairage de ses auteurs, psychologique et organisationnel, cet article explore le stress chez la personne et le stress dans l’entreprise pour y faire apparaître une même dynamique. Il pose la question de la gouvernance de soi et de l'organisation.

Groupes de co-développement : un pas vers l’intelligence collective

Sur la base de leur expérience aussi bien auprès des managers que des coachs et des consultants, les auteurs exposent en une page le principe qui anime cette approche coopérative avancée de co-développement professionnel et personnel.

A paraître

Lieux et environnement de travail :
une ressource à optimiser, en cohérence avec le projet d'entreprise

Autres productions des associés d'Elispir

Eric Sanner, sur le site de RENAISSENS Consulting

François Bit, sur le site de XINEO Consultants

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